眾所周知，創業充滿挑戰，而守業更是一項艱巨的任務。這一點在鄭氏家族的發展歷程中體現得淋漓盡致。作為鄭氏家族的核心資產控股樞紐，周大福企業集團不僅擁有龐大的資產組合，而且這些資產大多具有穩定的收益性質。值得一提的是，隨著新的戰略回歸周大福企業集團，將有可能觸發資產的有效重新組合。這一轉變不僅預示著經營的規範化，更是管理效率提升的關鍵所在。這一系列舉措，無疑將為鄭氏家族在商界的長久穩固打下堅實的基礎。

 

周大福的傳承路

周大福創始人鄭裕彤

在家族企業的傳承之路上，周大福創始人鄭裕彤走過了一段充滿波折的旅程。他採納了一種獨特的“子、孫雙軌並進”的傳承策略，這不僅展現了他在風險管理和積極應對變化方面的聰明才智，而且使他成為了家族企業傳承中的一個傑出典範。

最初，鄭裕彤選擇了他的長子鄭家純作為繼承者，但不幸的是，鄭家純的商業表現並沒有達到預期。可能是由於急於證明自己，他的一系列重大投資導致了企業外債的激增，進而引發了公司股價的急劇下跌。面對這種局面，鄭裕彤在1991年選擇了暫時結束半退休狀態，回歸公司管理直至危機解除，期間他並沒有放棄對公司的控制權。

當兒子未能成為理想的接班人時，鄭裕彤轉向了他的孫輩，其中鄭志剛顯然是一個合適的候選人。鄭裕彤深知，家族企業的風險往往不僅僅來自外部的競爭，內部的家族鬥爭也是一個不容忽視的問題。對於年邁的鄭裕彤來說，如何在有生之年解決這些家族內部的矛盾成了迫在眉睫的問題。

鄭裕彤認為，將企業上市可能是解決這一問題的一個有效途徑。2011年12月，他主導了周大福的上市工作，這一舉措不僅依靠股票市場來評估其資產價值，而且引入了外部監督機制，確保了股份轉讓的有序和合規性。在第三代管理者中，鄭家純的兒子鄭志剛表現尤為出色，他曾在瑞銀集團工作，擁有豐富的企業融資經驗。

接管家族生意後，鄭志剛做出了一些非常明智的決策。他首先出售了新世界在二三線城市的大量專案，將資金用於收購大灣區的土地。如今，大灣區已經成為國家重點發展的地產區域，這些土地的價值已經顯著增長。

此外，他還加大了對內地的投資，包括將K11商場引入內地，打造了一系列以藝術為主題的商業中心。與他的父親相比，這位富三代顯然完全符合一個優秀接班人的標準。

2006年，鄭志剛正式接手家族生意，擔任新世界發展集團的執行副主席兼聯席總經理。鄭家純的女兒鄭志雯也擔任了新世界發展集團的執行董事。

鄭裕彤的次子鄭家成的兒子鄭志恒，目前在周大福珠寶集團和新世界發展集團擔任執行董事，負責多個重要領域，包括物業投資、酒店經營、飛機買賣、醫療保健投資以及鑽石寶石採購等。

 

鄭裕彤及其家族在周大福企業集團的經營和傳承中體現出的財富管理和傳承策略，為我們提供了許多寶貴的財富啟示：

1. 多元化傳承策略： 鄭裕彤採用“子、孫雙軌並進”的傳承方法，顯示出在家族企業中傳承不應單一化。應有多元化的規劃，包括備選方案，以應對不可預見的變化。
2. 風險管理： 鄭家在面對不利的商業表現時，及時介入和調整策略，顯示出對風險管理的重視。這教導我們在經營中要時刻關注風險，並準備好相應的應對措施。
3. 企業治理和外部監督： 周大福的上市不僅幫助了企業在資產價值評估上更加透明，也引入了外部監督，保證了企業治理的健康和透明度。
4. 適時的市場適應與投資策略： 鄭志剛在接管家族生意後，根據市場趨勢調整投資策略，如集中投資於大灣區的土地和擴展到內地市場，顯示出對市場動態的敏銳洞察和適時應變。
5. 培養和選擇合適的接班人： 家族企業的接班人選擇至關重要。鄭家通過實踐表明，接班人不僅要有商業頭腦，還要能夠理解和繼續家族企業的傳統和文化。
6. 內部團結與家族和諧： 鄭裕彤深知家族內部矛盾可能對企業造成的風險，因此他在生前就著手解決這一問題，強調了家族內部團結的重要性。
7. 長遠規劃與適時調整： 鄭家的經營策略和傳承計畫都體現了長遠的視角和根據實際情況的適時調整，這對於任何企業或個人財富管理都是一個重要的原則。

通過學習鄭家在財富管理和傳承方面的策略和經驗，我們可以更好地理解如何在不斷變化的商業環境中保持競爭力，同時保護和增長自己的財富。

 

鄭裕彤及其家族在周大福企業集團的財富管理和傳承中展現了對多元化傳承計畫的重視，體現在他們採用的子孫雙軌並進策略上。這種策略不僅應對了潛在的商業挑戰，還有效管理了家族內部的風險。通過將公司上市，鄭裕彤增加了企業的透明度和治理健康性，同時引入了必要的外部監督。

在市場適應方面，鄭家顯示出對市場趨勢的敏銳洞察力，及時調整了投資策略，專注於具有高增值潛力的地區和市場。同時，他們在接班人的選擇上也顯示了極大的洞察力和遠見，確保了家族企業能夠順利、有效地傳承到下一代。

總的來說，鄭裕彤家族的故事教會我們在財富管理和企業傳承上需要有遠見、靈活性和對風險的敏感度，同時也強調了家族和諧與內部團結的重要性。

對於家族傳承問題，周大福家族根據自己家族特質，在傳承問題上以自己的方式進行傳承。根據個人特質和家族屬性，做出有利於家族財富傳承的規劃。

各個家族都有自己的家族獨特屬性和特點，應根據自己家族特質做出屬於自己家族定制化和專一性的傳承計畫，確保家族平穩和財富穩健傳承。

 

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